Руководитель отдела персонала

19 Июля 2025

от 230 000 руб.

ГК Электронинвест

Город:

Зеленоград

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "ГК Электронинвест"

Мы предлагаем:

Оформление по ТК РФ, премии, ежегодная индексация уровня заработной платы;
Чистое производство, современные рабочие места, комфортный офис;
График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, пятница до 15:45, оплачиваемые переработки;
Удобное местонахождение: г. Зеленоград, Технополис Москва (площадка Алабушево);
Компенсация аренды жилья;
Бесплатная парковка на территории предприятия, собственная столовая, льготное питание;
ДМС после полугода, страховка жизни с первого дня;
Предоставление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации.

Чем предстоит заниматься:

Управление всеми HR-процессами компании;
Организация качественного и оперативного рекрутинга;
Организация процедуры адаптации персонала;
Контроль блока кадрового делопроизводства;
Разработка систем мотивации для сотрудников;
Участие в принятии решений (совместно с руководителями структурных подразделений) по вопросам перевода, продвижения по службе, увольнения работников;
Консультирование руководителей по вопросам подбора персонала, мотивации, адаптации и трудового права;
Мониторинг и аналитика рынка труда;
Отслеживание изменений в трудовом законодательстве. Своевременное принятие решений на их основании;
Проведение работ по формированию и подготовке кадрового резерва;
Контроль за состоянием трудовой дисциплины сотрудников;
Поддержка и развитие корпоративной культуры;
Подготовка отчетных документов для руководства компании.

Что для этого нужно:

Высшее образование (в сфере психологии / управления персоналом);
Подтвержденный опыт руководства отделом по работе с персоналом не менее 3 лет;
Экспертный практический опыт по каждому направлению: подбор персонала, адаптация, кадровое администрирование;
Опыт разработки и внедрения эффективных систем материальной и нематериальной мотивации;
Знание ТК РФ и иных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения, знание кадрового делопроизводства;
Навыки аналитики рынка труда;
Умение поддерживать благоприятный микроклимат в компании;
Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, хорошие организаторские способности;
Системное мышление, инициативность, высокая стрессоустойчивость.