Программист

Компания "НПЦ «ЭЛВИС»"

Обязанности:

• Участие в разработке и последующей реализации технологической стратегии Компании телекоммуникационного направления;
• участие в реализации текущих проектов Компании в части НИОКР и инициативных разработок по направлению IP/MPLS;
• глубокое изучение телекоммуникационных стандартов (RFC, IEEE, MEF), переработка стандартов в тестовые сценарии, работа с оборудованием телекоммуникационной лаборатории;
• участие в разработке программ и методик испытаний, проведение тестирования телекоммуникационного оборудования, а так же его моделей, прототипов, макетов.

Требования:

• Образование высшее/не оконченное высшее по направлениям «Информатика и вычислительная техника», «Информационные системы и технологии» и подобные;
• Python;
• понимание сетевого стека на уровне min CCNA;
• опыт работы с сетями приветствуется.

Условия:

• Участие в передовых проектах в отрасли микро- и радиоэлектроники, телекоммуникаций и связи;
• работа в команде лучших специалистов отрасли, с возможностью делиться знаниями и перенимать опыт, решая сложные инженерные задачи, на передовом краю развития современных технологий.;
• система поощрения за создание результатов инновационной деятельности, регистрация патентов;
• применение результатов работы в подготовке квалификационных работ в магистратуре и аспирантуре. Поддержка научно-технического совета в подготовке статей, публикаций, работ;
• широкие возможности профессионального роста;
• полис ДМС (включающий стоматологию, возможность подключения родственников и членов семьи, страховку выезжающих за рубеж, телемедицину, онлайн-консультации юриста и психолога);
• кафетерий льгот — гибкая система бонусов, где каждый сотрудник самостоятельно определяет структуру и наполнение своего пакета льгот. В него включены затраты на кредиты, страхование, отдых и обучение, в том числе детей;
• материальная помощь к значимым событиям и сложным жизненным ситуациям;
• сервис с предложениями о корпоративных скидках и привилегиях от партнеров (900+), который помогает значительно экономить на ежедневных тратах;
• денежная компенсация проезда сотрудникам (фиксированная сумма ежемесячно);
• реферальная программа;
• мы ценим ваш опыт и компетенции, поэтому уровень дохода обсуждаем с успешными кандидатами.