Менеджер по подбору персонала( GSR РАБОТА )

до 82 500 руб.

Компания "GSR РАБОТА"

GSR РАБОТА – это аутсорсинговая компания.

Наша задача – помощь клиентам в подборе персонала. Наши клиенты - это OZON, Леруа Мерлен, Сберлогистика, Ашан, Спортмастер и другие компании.

Мы работаем по всей России: у нас 30 филиалов в разных городах и более 500 cотрудников.

Мы более 20 лет на рынке и продолжаем расти!

И сейчас мы ищем HR-менеджера.

Что нужно будет делать:

- Подбор офисного персонала: проведение полного цикла рекрутинга, включая поиск, оценку и отбор кандидатов.

- Мониторинг рынка труда: анализ рынка конкурентов с целью улучшения условий привлечения персонала.

- Выполнять задачи руководителя: задачи разные, но будут в рамках функционала.

Что мы предлагаем:

• Заработная плата: 82 500 на руки;
• Оформление по ТК РФ;
• Рабочее время: 5\2 с 9:00 до 18:00, сб-вс – выходные.
• Кофе, чай, сахар, конфеты, печенье, шоколад. Есть кулер и микроволновка. Скорость интернета немного не дотягивает до скорости света))
• Персональное рабочее место, мобильный телефон, вся необходимая канцелярия - все, что нужно для комфортной и плодотворной работы;
• Доступ к платным сайтам;
• У нас есть система адаптации и наставничества: на всех этапах Вам будут помогать руководитель, коллеги и департамент по персоналу;
• Так как компания активно развивается, всегда есть, куда расти профессионально;
• Ну и, конечно же, мы поздравляем друг друга с праздниками, достижениями и каждый месяц проводим тимбилдинги для сплочения.
• И в целом у нас демократичная компания и лояльное руководство.

Что для нас будет важно в кандидате:

• Опыт в подборе персонала. Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей компании, но хотелось бы, чтобы были какие-то базовые навыки в переговорах с соискателями. Чтобы и Вы, и мы понимали, что такая работа Вам и интересна, и по силам;
• Умение эффективно работать с большими объемами информации, структурировать и анализировать данные, знание MS Office.

Будет плюсом:

- Желание учиться и развиваться внутри сферы;

- Желание работать с людьми и цифрами;

- Стремление к личному и карьерному росту.

Даже если не уверены, что подходите, но хотите попробовать – пробуйте! Откликайтесь или звоните, пообщаемся))