HR менеджер (г. Клин)

Компания "Гудфлорс"

Успешная стабильная российская компания - производитель элитных/премиальных деревянных напольных покрытий - приглашает в команду квалифицированного, ответственного специалиста!

Обязанности

• Ведение полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск каналов размещения и публикация вакансий, разбор откликов, обзвон базы резюме, проведение собеседований, анализ кандидатов по итогам собеседований).
• Поиск релевантных кандидатов методом "холодного поиска".
• Размещение вакансий компании на job-сайтах и других источниках для подбора.
• Активное участие во внедрении системы мотивации, адаптации, сопровождения, обучения и развития персонала.

Требования

• Высшее образование, желательно в области управления персоналом.
• Опыт работы по специальности от 3-х лет.
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С, интернет.
• Опыт в массовом и точечном подборе персонала.
• Обязателен опыт во внедрении системы мотивации, адаптации, обучения и сопровождения сотрудников.
• Умение работать самостоятельно и в команде.
• Стремление к профессиональному развитию.
• Высокий уровень мотивации на достижение результатов.
• Ответственность, аккуратность, организованность, честность, коммуникабельность, инициативность, стрессоустойчивость.

Условия

• Интересная работа в российской успешной производственной компании.
• Возможность для реализации своего профессионального потенциала.
• Оформление в соответствии с ТК РФ, соцпакет.
• Место работы: производственная площадка в г. Клин Московской области.
• График работы: 5/2, выходные дни - суббота, воскресенье.
• Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования в зависимости от уровня профессиональных компетенций.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность доставки до производства корпоративным транспортом (внутри Клина).

Если Вы амбициозны, энергичны и стремитесь работать в команде, мы будем рады рассмотреть именно Вашу кандидатуру!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя