Управляющий сетью вендинговых автоматов

04 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "СНС, Группа Компаний"

Обязанности:

• создание прибыльной сети вендинговых автоматов и управление операционной деятельностью;
• организация и управление процессом размещения вендинговых автоматов на выгодных условиях в точках продаж, включая согласование, заключение и контроль исполнения договоров аренды;
• организация процесса управления ассортиментом и ценообразованием направленного на достижение положительного финансового результата работы вендинговых автоматов;
• организация контроля и управления оборачиваемостью товара, оптимизация запасов, контроль ОСГ, Ответственность за имущество и сохранность товара;
• организация работы сервисной службы и минимизация времени простоев оборудования из-за поломок и обслуживания;
• организация и контроль работы складской службы и службы загрузки товаров в ВА;
• организация прозрачного и достоверного управленческого учета.

Требования:

• успешный опыт работы в вендинговом бизнесе на руководящих должностях в сетях вендинговых автоматов от 1000 автоматов - обязателен от 3-х лет;
• разработка и реализация коммерческой стратегии;
• планирование, анализ и контроль финансовых показателей работы сети;
• навыки управления командой от 50 человек;
• управление сервисом и ремонтом;
• организация эффективной операционной деятельности;
• управление и оптимизация запасов, повышение оборачиваемости.

Желательно:

• знания и опыт в области управления службой продаж через ВА, - как преимущество;
• понимание структуры портфеля марок и правил работы с ним;
• понимание специфики работы с товарами 18+;
• знания и опыт в автоматизации бизнес-процессов.

Условия:​​​​​​​

• гарантированная своевременная заработная плата;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• добровольное медицинское страхование;
• программа адаптации на испытательном сроке;
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• возможность карьерного роста;
• развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
• место работы: производство в г. Зеленоград.