Специалист по нормированию труда( ФК Гранд Капитал )

22 Декабря

от 175 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ФК Гранд Капитал"

Миссия Компании — обеспечение населения качественными медикаментами и развитие фармацевтического рынка России.

«ФК Гранд Капитал» входит в топ-5 фармацевтических дистрибьюторов, а также несколько лет подряд находится в списке ТОП-50 самых быстрорастущих компаний России.

Среди клиентов более 48 000 торговых точек: от крупных аптечных сетей до небольших аптек шаговой доступности.

«ФК Гранд Капитал» располагает ресурсами для создания логистических процессов любой сложности. Общая площадь складских помещений компании, оснащенных современным оборудованием и транспортными средствами, составляет более 60000 м2.

Мы предлагаем:

График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.

Официальное оформление по ТК РФ с 1 дня.

Место работы: Московская область, Солнечногорский район, д. Голиково, Усковский проезд, аптечные склады ФК "Гранд Капитал"

Гарантированная оплата 175000 рублей.

ДМС.

Мобильная связь.

Корпоративное обучение

Мы ожидаем:

Образование: высшее

Знание программы MS Excel, 1С ЗУП.

опыт работы от 3 лет.

Коммуникабельность, тактичность, пунктуальность, ответственность

Вам предстоит:

- Разработка и внедрение технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ.

-Анализ состояния нормирования, степень обоснованности и напряженности норм

-Осуществление контроля за соблюдением в устанавливаемых нормах требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства).

Основные должностные обязанности

- Разработка и внедрение технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ.

- Анализ статистических ретро-данных, проведение ФРД и хронометражей.

- Разработка калькуляций по трудоемкости, графиков рабочего времени/сменности.

- Расчет расценок для сдельной формы оплаты труда, расчет премиальной части заработной платы.

- Поддержание в актуальном состоянии нормативной базы по всему перечню операций.

- Анализ использования фонда рабочего времени.