Специалист по нормированию труда

07 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "ФК Гранд Капитал"

Миссия Компании — обеспечение населения качественными медикаментами и развитие фармацевтического рынка России.

«ФК Гранд Капитал» входит в топ-5 фармацевтических дистрибьюторов, а также несколько лет подряд находится в списке ТОП-50 самых быстрорастущих компаний России.

Среди клиентов более 48 000 торговых точек: от крупных аптечных сетей до небольших аптек шаговой доступности.

«ФК Гранд Капитал» располагает ресурсами для создания логистических процессов любой сложности. Общая площадь складских помещений компании, оснащенных современным оборудованием и транспортными средствами, составляет более 60000 м2.

Мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Официальное оформление по ТК РФ с 1 дня.
• Место работы: Московская область, Солнечногорский район, д. Черная грязь ул.Сходненская д.1, аптечные склады ФК "Гранд Капитал"
• ДМС.
• Мобильная связь.
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.
• Корпоративное обучение

Мы ожидаем:

• Образование: высшее
• Знание программы MS Excel, 1С ЗУП.
• опыт работы от 3 лет.
• Коммуникабельность, тактичность, пунктуальность, ответственность

Вам предстоит:

• Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ.
• Анализ состояния нормирования, степень обоснованности и напряженности норм
• Осуществление контроля за соблюдением в устанавливаемых нормах требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства).
• Основные должностные обязанности
• Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ.
• Анализ статистических ретро-данных, проведение ФРД и хронометражей.
• Разработка калькуляций по трудоемкости, графиков рабочего времени/сменности.
• Расчет расценок для сдельной формы оплаты труда, расчет премиальной части заработной платы.
• Поддержание в актуальном состоянии нормативной базы по всему перечню операций.
• Анализ использования фонда рабочего времени.