Наладчик станков с ЧПУ (токарная группа) (в архиве)

13 Мая

от 150 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "КомпрессорТех"

На новую производственную площадку: МО, городской округ

Солнечногорск, территория индустриального парка ЕСИПОВО (д. Ложки),

занимающейся серийным производством клапанов, сальниковых камер для

промышленных компрессоров в производственное подразделение требуется

Наладчик станков с ЧПУ.

Внимание: работа в Есипово после прохождения стажировки на основной производственной площадке в г. Москве, 2-я Карачаровская улица, 1с1 (2-3 месяца).

Обязанности:

• Мелкосерийное и единичное производство деталей;
• Токарная-фрезерная обработка деталей на Вертикальном токарно-фрезерном станке с ЧПУ;
• Изготовление деталей по чертежам различной сложности;
• Измерительный контроль согласно чертежу/операционным эскизам;
• Внедрение деталей в производство совместно с инженер-технологом программистом;

Требования:

• Техническое образование (желательно профильное);
• Опыт работы наладчиком токарно-фрезерных станков с ЧПУ в металлообработке от 3-х лет;
• Знание и понимание работы токарно-фрезерного станка с ЧПУ;
• Умение работать со стойкой Fanuc 0i;
• Умение читать чертежи;
• Умение пользоваться измерительным инструментом;
• Аккуратность, исполнительность, ответственность за результат;

Условия:

• Основное место работы: МО, городской округ Солнечногорск,
• территория индустриального парка ЕСИПОВО (д. Ложки);
• Место стажировки 2-3 месяца: г. Москва, ул. 2-я Карачаровская, дом 1, стр. 1;
• График работы 5/2. с 8:00 до 17:00;
• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
• Работа на современном производстве с новым оборудование и качественным инструментами;
• Официальное трудоустройство;
• Оклад по договоренности в зависимости от опыта и умений;
• Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
• При желании обучение программированию в среде NX и перевод в должность наладчика-программиста;
• Стабильная заработная плата (оклад), выплаты 2 раза в месяц на банковскую карту;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• ДМС после года работы;
• Организованное питание c компенсацией от компании в современной столовой;