Начальник отделения разработок( НПЦ НИИ Микроприборов )

05 Января

Партнерские Вакансии

Компания "НПЦ НИИ Микроприборов"

В российской компании по разработке и производству светотехнического оборудования открыта вакансия на должность «Начальник отделения разработок авиационной техники».

В структуре отделения разработок: конструкторский отдел, отдел схемотехники, отдел технических писателей (суммарно около 40 человек).

Указывайте, пожалуйста, в своих резюме Ваши ожидания заработной платы по данной должности.

Обязанности:

• Разработка и контроль планов работ с учетом приоритетов, обозначенных руководством предприятия;
• Организация работ подразделения по созданию и модернизации изделий (начиная с разработки технических требований и заканчивая актом о присвоении литеры);
• Взаимодействие с производственными подразделениями предприятия;
• Общение с заказчиками, эксплуатантами, поставщиками, военными представителями, НИО заказчика (в т.ч. техническая поддержка, согласование документации и отчетных документов, участие в сдаче этапов ОКР и др.);

• Высшее техническое образование (приборостроение, электротехника);
• Опыт работы на предприятии приборостроения на руководящей должности не менее 5 лет;
• Опыт управления коллективом разработчиков от 40 человек на руководящей должности (начальник отдела, отделения, конструкторского бюро);
• Опыт постановки и участия в ОКР, приемки и сдачи этапов;
• Опыт собственных разработок (приборы) в лице ведущего инженера, главного конструктора, с доведением до серийного производства – не менее 5 изделий (или тем);
• Знания требований ЕСКД, ГОСТов по разработке и постановке на производство;
• Опыт взаимодействия с военными представительствами;

• Обращаем внимание на обязательное требование к опыту разработок приборов,
  а не электронной компонентной базы (например, микросхем).

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00-18:00;
• Заработная плата по результатам собеседования;
• ДМС после года работы;
• Премии : квартальные и по итогам работы за год;
• Ежегодная индексация заработной платы.