Обязанности:
1. Выполнение плана разработки обучающих программ.
2. Обновление уже созданных курсов.
3. Взаимодействие с заказчиком от бизнеса (снятие запроса, утверждение созданной обучающей программы)
4. Взаимодействие с экспертами на производственных площадках (получение необходимого контента, его анализ и упаковка в структуру курса).
5. Создание регламентированных учебных планов по программам.
6. Разработка формата оценки знаний для каждой программы.
Требования:
1. Высшее образование (педагогическое или психологическое будет плюсом).
2. Опыт разработки программ обучения и развития производственного персонала не менее 3 лет.
3. Навыки разработки нормативной документации в сфере обучения и развития персонала.
4. Знание современных подходов к обучению (андрагогика, хьютагогика, модель обучения 4С/ID).
5. Владение компьютером на уровне опытного пользователя (базовые программы - Word, Excel, PowerPoint; дополнительные программы - 1С).
6. Грамотность, коммуникабельность, клиентоориентированность, стрессоустойчивость.
Условия:
Вакансия размещена в отрасли