Менеджер по управлению рисками (Риск-менеджер)

20 Ноября

Партнерские Вакансии

Город:

Зеленоград

Занятость:

Полная занятость

Компания "Микрон, Группа компаний"

Обязанности:

Создание, организация и поддержание функционирования системы управления рисками и внутреннего контроля (СУР и АК) как части системы корпоративного управления (СКУ);
Разработка системы ключевых показателей риска, их интеграция в систему ключевых показателей результативности деятельности;
Обеспечение эффективного функционирования системы внутреннего контроля, нацеленной на снижение рисков коррупции, злоупотреблений, хищений и мошеннических действий на объектах ведения финансово-хозяйственной деятельности в Обществе;
Подготовка справочных материалов для Руководства Общества при принятии решений по вопросам минимизации рисков в ходе осуществления финансово-хозяйственной деятельности;
Методическая поддержка структурных подразделений Общества и управляемых организаций по вопросам управления рисками и внутреннего контроля.

Требования:

Высшее образование (специализация: Экономическое, Управление качеством, Стандартизация и сертификация);
Уверенный пользователь ПК: MS Office(Word, Excel и т. д), 1C - продвинутый уровень;
Знание бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета;
Знание Российских и международных стандартов управления рисками и внутреннего контроля;
Понимание основных процессов обеспечения качества: валидация, идентификация и прослеживаемость, корректирующие и предупреждающие действия, внутренние аудиты, менеджмент рисков;
Опыт работы на производственным предприятии будет приоритетом.

Условия:

Работа в Зеленограде на крупном предприятии - производителе №1 отечественной микроэлектроники.
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30;
Подключение к системе ДМС (клиники Аксис, Детство плюс, Никор и др.);
Один из лучших коллективных договоров среди российских промышленных предприятий (мат. помощь при вступлении в брак, в связи с рождением ребенка и др.);
Профессиональное развитие и карьерный рост;
Развитая система наставничества;
Внутренние программы поддержки сотрудников (скидки от партнеров, компенсация ж/д проезда и жилья, акция "Приведи друга", скидки на обеды в заводской столовой);
Компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства;
Открытая корпоративная культура и дружеская атмосфера;
Интересные корпоративные мероприятия, спорт и многое другое.