Компания "Спиридонов Александр Александрович"
Первая международная школа цифровых искусств будущего, где идеи детей обретают форму, а их творчество становится бизнесом. Мы растим будущих креативных специалистов от 8-15 лет, способных создавать инновационные решения в мире технологий и искусства, которые будут формировать облик цифрового пространства завтрашнего дня, используя востребованные цифровые инструменты: графический дизайн, анимация, 3D моделирование, motion-дизайн, иллюстрация и разработка игр.
Наша миссия: помочь каждому ребенку превратить хобби в профессию будущего.
Открыт набор на вакансию Менеджера по продажам на входящий поток заявок в связи с открытием новых локаций в г. Зеленоград.
Что мы предлагаем:
• Заработная плата, которая впечатляет (среднемесячный доход на этой позиции 95 000 рублей);
• комфортный график 5/2;
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• уютный офис в сердце города (Солнечная аллея, корп. 935) с вкусным кофе/чаем, вкусностями и фруктами;
• дружелюбная атмосфера (регулярные корпоративы, где мы отмечаем успехи команды. В этом году мы провели незабываемый вечер в банкет-холе Слайд с ведущим Артемом Дидковским);
• молодой и энергичный коллектив: в нашей команде работают талантливые специалисты в возрасте 25-35 лет, готовые делиться опытом и вдохновлять друг друга;
• мы создаем все условия для вашего профессионального развития и карьерного продвижения — ваш успех важен для нас:
Прогрессивная команда - компания масштабируется ежегодно в 2 раза;
Обучения у именитых наставников, таких как Михаил Маскотин, Михаил Гребенюк, Юлия Трус, Тарасенко Роман, Уколова Екатерина, Владимир Якуба;
Быстрое погружение в компанию - в этом помогает собственная Академия обучения сотрудников под личным кураторством РОПа.
Чем предстоит заниматься:
• консультировать родителей об особенностях цифровой школы и программе обучения, о наших крутых наставниках (а они правда крутые), подбирать удобную локацию для занятий по разработанным и утвержденным скриптам;
• участвовать в проведении пробных занятий совместно с командой;
• выполнять планы продаж;
• корректно работать в СRМ.
Мы видим на этой позиции человека, который:
• обладает высокими коммуникативными навыками, эмпатией, чувством юмора и грамотной речью;
• стремится много зарабатывать;
• активен и азартен в работе, результативен;
• уважает труд, усердие и дисциплину
Если вы внимательно прочитали вакансию до этого места и поняли, что хотите принять участие в отборе — оставьте свой отклик и напишите в сопроводительном письме "Я ГУРУ продаж" Так мы поймем, что вы внимательный и заинтересованный в этой работе кандидат.
Профиль должности Менеджера по первичным продажам (хантер)
Основные сведения:
1. Наименование должности - менеджер по первичным продажам (хантер);
2. Структурное подразделение - отдел продаж Школы цифровых искусств;
3. Непосредственный руководитель - руководитель отдела продаж (РОП);
4. Подчинённые - нет;
5. Горизонтальные связи - менеджер по первичным продажам, аккаунт-менеджер, менеджер по рекламе.
Формальные требования:
1. Образование - оконченное высшее либо среднеспециальное образование;
2. Стаж - опыт работы на должности не менее 1 года;
3. Пол - не важен;
5. Дополнительно - дипломы / сертификаты об образовании, пройденных курсах.
Должностные обязанности:
1. Совершать первичные продажи;
2. Брать в работу новые заявки;
3. Проводить пробные уроки;
4. Догревать теплых и холодных ЛИДов точками касания;
5. Вести корректно CRM-систему;
6. Использовать для связи с клиентами скрипты продаж, принятые в компании RENDERIA;
7. Посещать локации с руководителем отдела продаж, владельцем RENDERIA и отчитываться о проделанной работе;
8. Расширять свои знания о продукте;
9. Собирать первую оплату от клиента и заключать с ним договор;
10. Передавать клиентов после первой оплаты – аккаунт менеджеру (фермеру).
Компетенции:
1. Профессиональные (hard skills):
• Оперативная обработка входящих лидов;
• Выявление потребностей клиента;
• Отработка возражений;
• Оформление договоров - понимание структуры, ключевых пунктов договора;
• Выполнение плана продаж;
• Владение CRM-системой;
• Знание продукта;
• Управление личной эффективностью: самостоятельное планирование рабочего дня, распределение объема работы;
2. Личные качества (soft skills):
• Ориентация на результат;
• Высокий уровень энергии;
• Эмпатичность;
• Уверенность в себе;
• Грамотная речь;
• Коммуникабельность;
• Ответственность;
• Честность;
• Обучаемость.
Условия труда:
1. Режим работы - полный рабочий день;
2. График работы - 5/2, с 10:00 до 19:00 по местному времени;
3. Зарплата - оклад: 55 000 р., на испытательном сроке - 45 000 р.;
4. Система премирования - прогрессивная шкала бонусов в зависимости от выполнения личного плана продаж.