Менеджер по продажам электронных компонентов (ЭКБ), г. Зеленоград

16 Ноября

от 90 000 до 300 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Нева Электроника"

НЕВА ЭЛЕКТРОНИКА – это компания, занимающаяся закупкой, хранением и поставкой отечественной и импортной электронной компонентной базы (ЭКБ) для разработки и серийного производства электронной техники.

Заказчиками нашей компании являются предприятия, выполняющие заказы по изготовлению промышленных и гражданских приборов, а также работающие в сфере науки и медицины.

Для ряда научных предприятий мы выполняем НИР и ОКР, связанные с разработкой и изготовлением современной ЭКБ по техническому заданию заказчика.

В связи с расширением зоны присутствия, мы открыли позицию Менеджер по продажам электронных компонентов в г. Зеленограде

Обязанности:

• Развитие клиентской базы на территории Москвы, Московской области и в других регионах: поиск новых клиентов, проведение переговоров, заключение договоров;
• Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами;
• Планирование и выполнение планов продаж;
• Отчетность, контроль оплат и отгрузок, контроль дебиторской задолженности;
• Участие в выставках;
• Мониторинг активности конкурентов - анализ цен конкурентов, сравнительный анализ продукции конкурентов.

Требования:

• Среднее специальное или высшее образование;
• Опыт работы в продажах;
• Желательно знание и понимание рынка электронных компонентов;
• Приветствуется опыт работы в продажах в области электронных компонентов;
• Навыки проведения презентаций и ведения переговоров;
• Знание английского языка (базовый уровень);
• Коммуникабельность, инициативность, самодисциплина, умение достигать поставленных целей.

Условия:

• Работа в офисе в г. Зеленограде;
• Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Белая заработная плата;
• Испытательный срок 3 мес.;
• Работа в комфортном офисе с понедельника по четверг 9:00 до 18:00, в пятницу до 17:00;
• Оплата обучения сотрудников;
• Индексация зар.платы 1 раз в год;
• Чай, кофе, сливки, сахар за счёт компании;
• Молодой сплочённый коллектив, лояльное руководство;
• Развитая корпоративная культура.