Мастер смены( Alta Personnel )

09 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Alta Personnel"

Обязанности:

• управление процессом производства фармацевтических препаратов (ТГЛФ (таблетки, капсулы) или МГЛФ (производство мягких лекарственных форм (мази, крем, гели));
• руководство бригадой производственных сотрудников;
• подготовка сменных заданий для сотрудников участка производства;
• контроль соблюдения стандартов GMP, правил охраны труда на участке;
• расследование отклонений в рамках полномочий мастера смены;
• проверка досье производственного цикла и передача данных в службу качества;
• обучение новых сотрудников практическим операциям на технологическом оборудовании;
• ведение транзакций в системе Oracle по использованию сырья и материалов для производства в цехе;
• организация приемки сырья и упаковочных материалов, контроль использования сырья и материалов в производстве;
• проведение контроля очистки технологического оборудования;
• подготовка сменных графиков для персонала производства;
• подготовка отчетов о выполнении производственного плана.

Требования:

• высшее профессиональное образование;
• опыт работы в качестве бригадира/сменного мастера/супервайзера на фармацевтическом производстве от 2 лет;
• желателен опыт работы на участке по производству ТГЛФ или МГЛФ;
• знание программного обеспечения: Microsoft Office, Word, Excel, Outlook, PowerPoint, электронного документооборота.

Условия:

• оформление в соответствии с ТК РФ;
• конкурентоспособная заработная плата (оклад + ежемесячная премия);
• наличие социального пакета (полис ДМС после испытательного срока, страхование жизни и здоровья сотрудника, льготы и бенефиты компании);
• сменный график 2\2: 2 дня - с 08 00 до 20 00, 1 д -выходной, 2 дня - с 20 00 до 08 00, 1 день - отсыпной, 2 дня выходных;
• компенсация аренды жилья для иногородних кандидатов (30 000 руб. гросс ежемесячно и на протяжении всего периода работы в компании);
• предоставление мобильного телефона, оплаченной мобильной связи, стационарной компьютерной станции для выполнения рабочих задач;
• трансфер сотрудников.