Главный специалист по направлению общестроительные работы

08 Августа

Партнерские Вакансии

Город:

Зеленоград

Занятость:

Полная занятость

Компания "Микрон, Группа компаний"

Обязанности:

Осуществляет руководство и организацию отдельных стадий или направлений проектно-конструкторских работ;
Разрабатывает документацию с указанием технических заданий на проектирование строительной и энергетической частей проектов, технические предложения по созданию новых и совершенствованию действующих производственных участков, конструкций, оборудования и инженерных сетей, эскизные и технические проекты (на основании ежемесячных планов-отчётов работ отдела);
Обеспечивает соответствие разрабатываемых частей проекта техническому заданию (входным данным);
Идентифицирует в проектной документации те характеристики проекта, которые являются критическими для безопасного и надлежащего функционирования оборудования и инженерных сетей, строительных объектов (например, требования, относящиеся к монтажу или демонтажу и эксплуатации, ремонтно-строительным работам, хранению, погрузочно-разгрузочным работам, техническому обслуживанию и утилизации).

Требования:

Должен знать:
Системы и методы проектирования;
Принципы работы, условия монтажа и технической эксплуатации проектируемых конструкций, технологию их производства;
Технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных образцов изделий, аналогичных проектируемым;
Стандарты, методики и инструкции по разработке и оформлению чертежей и другой конструкторской документации;
Технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям, порядок их сертификации;
Методы проведения технических расчётов при конструировании;
Применяемые в конструкциях материалы и их свойства.

Условия:

Работа в Зеленограде на крупном предприятии - производителе №1 отечественной микроэлектроники.
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день, в офисе;
Подключение к системе ДМС (клиники Аксис, Детство плюс, Никор и др.);
Один из лучших коллективных договоров среди российских промышленных предприятий (мат. помощь при вступлении в брак, в связи с рождением ребенка и др.);
Профессиональное развитие и карьерный рост;
Развитая система наставничества;
Внутренние программы поддержки сотрудников (скидки от партнеров, компенсация ж/д проезда и жилья, акция "Приведи друга", скидки на обеды в заводской столовой);
Компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства;
Открытая корпоративная культура и дружеская атмосфера;
Интересные корпоративные мероприятия, спорт и многое другое.