Бухгалтер по расчету заработной платы( ШЕРЕМЕТЬЕВО ХЭНДЛИНГ )

04 Декабря

до 96 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ШЕРЕМЕТЬЕВО ХЭНДЛИНГ"

Мы дочерняя компания Международного Аэропорта Шереметьево и работаем с авиакомпаниями в части предоставления услуг наземного обслуживания самолетов, пассажиров и багажа. Нас 4000 сотрудников. И сейчас мы ищем коллегу в нашу команду.

Уважаемый соискатель, огромная просьба указывать зарплатные ожидания в сопроводительном письме. Такие резюме будут рассматриваться в первую очередь

ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ:

• Расчёт заработной платы: табелей учёта рабочего времени, листов нетрудоспособности, исполнительных документов;
• Ведение учета и расчет заработной платы сотрудников с учетом всех нормативных требований и законодательства
• Ведение счетов учета заработной платы (счета 70,73, 76/. 68,69)
• Суммированный учет как плюс!
• Своевременная оплата проактивных выплат
• Расчет отпусков
• Своевременная выплата заработной платы и всех межрасчетных выплат
  

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы на участке учет заработной платы (от 600 человек);
• Уверенный пользователь Excel, 1С ЗУП.
• Профильное образование
• Знание плана счетов, бухгалтерского и налогового учета;
• Знание законодательства и нормативных требований в области заработной платы и кадрового учета;
• Опыт работы с иностранными работниками
• Знание документооборота кадрового учета: прием на работу, увольнение, изменение данных, отпуска, больничные, проверка табелей учета рабочего времени и т.д.

Условия:

• Работа в крупнейшем в своей отрасли холдинге, в сильной команде
• Корпоративный транспорт (от ст.м. Речной вокзал)
• Прозрачный доход, состоящий из официального оклада и ежемесячной премии
• График работы 5/2 с 8:00, пятница короткий день до 14:30
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 к.д.
• ДМС (стоматология в том числе) с первого месяца работы, а также медицинское обслуживание в собственной современной медсанчасти;
• Компенсация затрат на содержание детей в детском саду и корпоративную связь (согласно ЛНА)
• Летний и зимний отдых детей сотрудников за счёт компании (Анапа и Подмосковье)
• Отдых сотрудников в санатории с привлечением средств компании (согласно ЛНА)
• Гарантированные оплачиваемые выходные в честь значимых событий в вашей семье (свадьба, проводы в школу и др)