Аналитик 1С:Документооборот

09 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "IKEA"

Тебе понадобится:

• Глубокое знание и понимание процессов работы 1С;
• Понимание базовых принципов интеграции между 1С:Документооборот с другими системами;
• Знание методологий анализа бизнес-процессов (BPMN);
• Навыки работы с документацией, включая создание бизнес-требований, функциональных спецификаций и других аналитических документов;
• Способность переводить функциональные требования в технические задания для разработчиков;
• Знание основных принципов разработки ПО и представление о технологиях разработки;
• Аналитическое мышление, умение абстрагироваться и видеть целостную картину;
• Способность анализировать большие объемы информации;
• Коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать с заказчиками и разработчиками.

Твои повседневные задачи:

• Анализ бизнес-процессов компании для определения потребностей и возможностей оптимизации;
• Сбор, анализ и документирование требований заказчиков к разработке новых продуктов или улучшению существующих;
• Формирование user stories;
• Разработка бизнес-требований, функциональных спецификаций и иной документации в соответствии с поставленными задачами;
• Участие в обсуждениях с заказчиками, менеджментом и разработчиками для выяснения деталей требований и выработки оптимальных решений;
• Поддержка пользователей в процессе тестирования и внедрения новых цифровых решений;
• Участие в проведении обучающих мероприятий для пользователей;
• Отслеживание и анализ результатов внедрения изменений, оценка их влияния на бизнес-процессы, вынесение рекомендаций к корректировке при необходимости;
• Мониторинг актуальности требований и их обновление по мере изменения задач и условий;
• Представление статусов и рекомендаций руководству и заинтересованным сторонам.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, ГПХ;
• ДМС с первого дня с обширной программой, включая стоматологию и ежегодный check-up;
• Страхование жизни и здоровья с первого дня;
• Корпоративная пенсионная программа с софинансированием со стороны работодателя;
• Частичная компенсация питания;
• Корпоративная программа лояльности со скидками и привилегиями;
• Гибкие льготы на выбор сотрудника (маркетплейсы, спорт, товары для детей, благотворительность и многое другое).